今年以来,丰台西站结合实际,强力推进职教工作,把大规模的教学分散成小块,有针对性地培训,做到“教材岗位化、教学媒体化、培训多样化、规章通俗化”,全面提升职工队伍综合素质。
该站制定职工“提、定、改”培训考核内容,以修改站细为契机,有机整合各工种岗位应知应会内容,重新编排培训考核内容,并建立配套题库,以岗位为单位,逐一推进。他们以教材、题库为依据,结合现场实际工作拍摄教学片,采取多媒体教学方式,充分利用好上行、下行车间和电教室、职教机房等各处设备,加大多媒体培训力度。
车站按照有需即培原则,从现场需要出发,从实际情况出发,本着为现场服务的理念,组织小块的、有针对性的专题培训,保证现场作业安全规范。他们在教学中采用大量的实例,通过大量的案例来把规章讲得通俗易懂。他们要求,进行新设备的培训时,要实际上机操作,把作业过程讲透彻,并做好新规章、新设备、新工艺的普及教育工作。
车站按照“四化”要求,目前正在开发新职、提职、改职培训考核教材以及配套题库,并与北京铁路局培训基地协作,拍摄各主要工种教学示范片,作为教学工作的新尝试,同时拍摄救援演练教学片,用于培训值班组,提高非正常应变处理能力。
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