为适应企业劳务队伍组织化建设需要，进一步加强劳务队伍党建思想政治工作组织领导，组织、引领并充分调动劳务队伍和广大劳务工的积极性，共建共享和谐企业，推动企业稳定、持续发展，中铁五局党委结合近年劳务队伍党建工作实践和试点经验，就加强和延伸推进外部劳务队伍党建思想组织工作，制定并向局属各单位党委（党工委）下发了实施性指导意见。　　指导意见指出，加强劳务队伍党建思想政治工作是提升企业党建科学化水平的客观要求，是推进劳务队伍组织化建设、提高劳务队伍管理水平的重要手段，是维护企业和谐稳定、促进企业科学发展的重要途径。总体要求是以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实局党委要求，坚持有利于劳务队伍健康发展的方针，积极探索劳务队伍党组织设置、活动开展、教育管理、和谐稳定等方面的新方法、新途径,不断强化劳务队伍党建工作，调动劳务队伍和广大劳务人员的积极性、主动性和创造性，确保按时完成施工生产和各项工作任务，为企业科学发展提供强有力的政治、思想和组织保证。　　同时对加强劳务队伍党建思想政治工作的基本原则进行了阐述：一是坚持把劳务队伍作为企业的一类组织进行建设和管理的原则；二是坚持以人为本、一视同仁、互利双赢、共同发展的原则；三是坚持党建思想政治工作和生产经营工作紧密结合的原则；四是坚持落实五同六纳入一体化管理原则；五是坚持教育激励与监督检查、热情服务与规范管理相结合的原则。　　指导意见还对加强劳务队伍党建思想政治工作的主要任务（抓好组织建设、扩大基层党组织覆盖面，抓好教育培训、提高劳务队伍素质，抓好党员队伍建设、发挥劳务工党员作用，抓好思想政治工作、团结凝聚劳务队伍，抓好权益维护、建立和谐稳定劳动关系，抓好管理监督、提升劳务队伍管控水平，抓好党群共建、发挥群团组织作用）、基本要求（建立工作体系、完善工作机制）进行了全面细化部署和安排，指导和推动劳务队伍党建思想政治工作在全局全面展开和有序推进。